Uno de los grandes retos que estamos enfrentando como guerreros del conocimiento en esta era conceptual definitivamente es la administración de la propia vida. la administración de nosotros mismos como seres humanos está sufriendo una serie de cambios a los cuales necesitamos hacerles frente de alguna forma.
Peter Drucker, publicó en 1999 un libro llamado los desafíos de la administración en el siglo XXI, en el cual hace un análisis acerca de los desafíos y los problemas que estamos sufriendo los países emergentes y los desarrollados. Analiza la profunda transición que se había comenzado a dar en lo que llamaba “un anticipo del futuro”. básicamente lo que Drucker Analiza es que las personas y organizaciones que trabajen en estos desafíos serán los líderes del mañana.
Drucker, basado en Juan Calvino de Ginebra, padre del calvinismo, e Ignacio de Loyola, fundador de la orden jesuita comenta que en ambos casos la mayoría de la gente queremos saber en qué somos buenos. Y por lo común estamos equivocados. Ya que con más frecuencia creemos haber en que no somos buenos y aún así cometemos más errores que aciertos. De cualquier forma para la mayoría de la gente, dice que al momento que nosotros podamos conocer nuestros puntos fuertes e identificar nuestro lugar.
Dice que solamente hay una manera de averiguarlo: el análisis retroalimentado. En el que uno cada vez que tomó una decisión o ejecuta una acción, Phone por escrito cuáles son las expectativas. Y nueve o 12 meses después uno desarrolla un comparativo de los resultados obtenidos con nuestras expectativas, dicho de otra forma, el analizar nuestro desempeño basado en nuestras expectativas, nos ayudarán a identificar cuáles son nuestras fortalezas y a mantenernos en rumbo.
En ese capítulo del libro, Drucker dice que requerimos de hacernos estas preguntas:
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Ha pasado cerca de un mes que no había posteado nada. Lo aprendido, por falta de práctica se fue perdiendo. Ya estamos de vuelta y espero que los desvíos sean cada vez menores.
Estaremos reenfocando baterías para que la permanencia y consistencia de los posts vaya en crecimiento. Durante la siguiente semana estaré escribiendo más referente a técnicas de creatividad, estrategia personal y productividad personal… También respecto a la toma de decisiones y algunas listas de recursos web para el mejor aprovechamiento de la tecnología para todos los que trabajamos como “Road Warriors” o tenemos que desarrollar presentaciones en línea, así como diferentes herramientas desde mapas mentales en web, hasta sistemas de colaboración en línea y el impacto que puede tener en nuestras vidas, organizaciones y proyectos o empresas.
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Creatividad e innovación. Como si una fuera la otra, estos dos conceptos, tienen significados completamente distintos. La creatividad se convierte en innovación cuando las ideas se ponen en práctica. la creatividad es un comportamiento; la innovación es un proceso. El diseño como proceso también es creativo (de eso hablaré en otro post).
Nosotros, como seres humanos contamos con la habilidad de ser creativos. Al ser la creatividad un comportamiento, éste puede ser desarrollado. En muchos de nosotros la creatividad se encuentra latente, en ocasiones hasta dormida; pero cuantas veces nos hemos sentido realmente satisfechos porque contamos una historia completamente inventada a nuestros hijos antes de dormir, o se nos ocurre combinar nuevos ingredientes al preparar un platillo que nos vamos a comer. todos, en algún momento hemos sentido esa alegría y esa sensación de cuando se nos ocurre una idea y la hemos llevado a la realidad.
Esta habilidad, la creatividad, la facultad de poder crear vínculos totalmente nuevos a partir de estímulos e ideas existentes, es lo que nos define como humanidad.
La creatividad es la más grande habilidad que poseemos. La creatividad no es exclusiva de artistas, músicos, escritores, productores, diseñadores y publicistas, científicos y programadores. Actualmente y dadas las condiciones económicas tan volátiles que estamos viviendo, y el contexto de hiperinformación, hipercompetencia, requerimos más que nunca ser híper creativos.
En este caso, el tamaño no importa. Mientras en el día con día podamos realizar conductas creativas, los principios generalmente son los mismos. Podemos desarrollar un prototipo de algún artefacto de transporte que sea impulsado por energía solar y que todo el material sea reciclado, o podemos organizar una reunión con nuestros amigos en nuestra casa.
La conducta creativa en cualquiera de los dos casos, es la misma. Nos enfocamos en encontrar una solución.
En síntesis, la creatividad es un comportamiento. Sólo podemos aprender a desarrollar la creatividad llevándola a la práctica. Para sentirnos más creativos, hay que comportarnos de forma creativa.
Hay que salir de la rutina, hay que hacer cosas diferentes, y más que cosas diferentes podemos hacer las mismas cosas de diferente manera. Por ejemplo si todos los días agarramos el mismo camino de nuestra casa al trabajo, trata de ir por un camino distinto todos los días durante una semana; te vas a sorprender de todas las cosas nuevas que vas a encontrar. ”ah, ahí hay un sastre, allá arreglan televisores, abrieron una tienda nueva de ropa, están pavimentando esa calle….”
Te invito a que realmente le pongas la importancia que requiere el ser creativo ( o creativa), inicia algo nuevo, vístete de forma distinta, dile algo diferente a tu esposa o a tus hijos; pero haz algo.
Como factor competitivo, la creatividad es altamente valorada en las empresas. Mientras más creativo sea tu comportamiento, más ideas y mejores ideas vas a poder generar, y de esas ideas, es más fácil ponerlas en práctica para obtener mejores resultados.
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La creatividad ha sido, es y será, la esencia de una empresa exitosa. Aunada a la innovación, juegan un papel determinante para el desarrollo continuo de cualquier empresa, por pequeña que sea.
¿ Como aplicar la creatividad en nuestra empresa? la pregunta está dirigida básicamente a encontrar formas más rápidas, mejores, más baratas y más fáciles de producir y entregar nuestros productos y servicios a nuestros clientes. Para realizar esto, definitivamente tenemos que ser creativos.
La creatividad en esencia, se podría sintetizar como la capacidad para resolver problemas en el ámbito empresarial. Existen cientos y me atrevería a decir millares de técnicas para el desarrollo creativo. En este proyecto de comunicación vamos estar subiendo contenido de alto valor, para la generación de nuevas ideas, técnicas creativas, así como diferentes ejercicios que podemos aplicar en nuestro día día para tener una vida mucho más creativa, resolver mejor los problemas, tomar mejores decisiones y poder incrementar nuestra creatividad personal.
La creatividad empresarial, también está aunada al liderazgo, en fin de cuentas también es una capacidad que podemos desarrollar para resolver problemas. Si pensamos en nuestras metas como problemas, entonces el no alcanzar nuestras metas es no resolver problemas.
Investigando varios libros de desarrollo empresarial, desde Jim Collins (Good to Great) y otros autores, todos coinciden en que si nosotros concentramos nuestra atención en hallar una solución a cualquier elemento que nos impida lograr cualquier meta/objetivo que nos hayamos propuesto, mientras más pensemos en soluciones, más y mejores soluciones se nos van a ocurrir.
Existe una ley de comportamiento sicológico que dice que mientras más veces repitamos una acción, o conducta, cada vez que hacemos esto afirmamos el seguir repitiendo esta conducta.
Por ejemplo, si siempre cargamos con nosotros una pequeña libreta, o nuestro banco portátil de ideas (ideabank) y anotamos las ideas que se nos vayan ocurriendo, ya sean estrategias nuevas de negocios, algo que nos llamó la atención en la calle, algún recuerdo familiar, ideas para preparar una bebida, algún platillo para comer; y hacemos de esto un hábito, esta ley dice que mientras más reforcemos este comportamiento de generar ideas, más ideas vamos a tener.
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Para poder hacer cualquier proyecto, creo que lo primero que debemos hacer es evaluar si tenemos la mentalidad adecuada para hacerlo. ¿Por qué es tan importante contar con una mentalidad adecuada antes de iniciar cualquier proyecto? La respuesta es un tanto sencilla, y por su misma simplicidad tiende a ser difícil encontrarla. ¿Cómo puedo saber si tengo la mentalidad adecuada para iniciar un proyecto? Creo que uno de los primeros pasos para comenzar cualquier proyecto, sobre todo de índole empresarial, es la claridad.
Debemos tener muy claro y lo que nos proponemos obtener antes de comenzar, y de preferencia ponerlo por escrito, ya sea en una libreta común y corriente, en un documento de texto, o en un mapa mental. De acuerdo, pero ¿como sé qué es lo que quiero hacer? estoy consciente de que tener una libertad de decisión en algunas ocasiones puede ser sumamente aterrador. El simple hecho de pensar que podemos realizar cualquier cosa, creo que es demasiado grande para que podamos escoger sólo una o dos cosas por hacer habiendo un infinito de posibilidades. Y por esto mismo, la claridad es sumamente importante para comenzar cualquier proyecto, citando a Franklin Covey, debemos comenzar con un fin en mente.
Ahora, ¿de qué forma obtenemos claridad, si no sabemos qué es lo que queremos, y no sabemos qué es lo que queremos conseguir? Bien, existen cientos de ejercicios y técnicas para poder clarificar de manera efectiva que lo que uno quiera hacer con su vida, una de las técnicas que me ha funcionado ( de hecho para comenzar este proyecto de creatividad personal), es el preguntarme ¿qué haría si solamente me quedara una hora de vida?.
Simple hecho de imaginarse que me quedan únicamente 60 minutos de existencia, sino realmente se plantea esa pregunta de manera intensa, y usando la imaginación, es más fácil que uno pueda acceder a los deseos más profundos que tiene, y verlos surgir de manera gradual. Bien, qué es lo que hice exactamente:
- tener a la mano una libreta y algo con qué escribir
- me formulé la pregunta ¿qué haría si solamente me quedara una hora de vida?
- cerré los ojos (de preferencia sentado, porque acostado ya me quedé dormido una vez)
- comencé a observar las imágenes mentales, y los sentimientos que surgían de tener esta pregunta la mente
- cada vez que me distraía, o comenzaba divagar, me volvía a formular la pregunta para mantener la atención en ella
- cada vez que surgía un sentimiento,o una imagen clara la apuntaba en la libreta
- dediqué aproximadamente de 10 a 15 minutos con esta pregunta en la mente
al final, termine apuntando una combinación de cosas que quería ser, hacer, y tener; todos estaban revueltos, pero lo interesante de este ejercicio es que pero me permitió acceder de una manera directa y sencilla, asentimientos y pensamientos profundos, que de otra forma no hubiera podido acceder. Éste fue el principio de la claridad.
Ahora bien, se preguntarán qué fue lo que vi y lo que sentí al haber realizado este ejercicio… bien, en esencia lo que descubrí es que de las cosas más importantes para mí, estaban en este orden:
- mis seres queridos
- arreglar situaciones inconclusas o pendientes ( amigos, clientes, proyectos, gente en general)
- actuar de una forma distinta a la actual
- me sentí comprometido, y arrepentido de haber hecho algunas cosas, pero al mismo tiempo me sentía tranquilo por haber detectado varias cosas que no había visto con anterioridad
Esto me llevó a pensar, estos elementos realmente representan lo que yo más valoro de mi vida. con lo que creo que si descubrimos cuáles son nuestros valores, de manera inicial, comenzaremos a preguntarnos entonces, las preguntas correctas:
- ¿Qué es lo que realmente me importa?
- ¿Qué es lo más importante para mí en la vida?
- ¿por qué cosas estaría dispuesto a pagar?
- ¿por cuáles a luchar, inclusive a morir?
- ¿qué visión tengo para mí y mi futuro?
- ¿qué es lo que realmente deseo hacer con mi vida?
Al responder de manera consciente estas y otras preguntas, podremos definir con más claridad cuáles son nuestros valores, nuestra visión a futuro, nuestro propósito y nuestras metas.
Esta es una de las siete habilidades de la mentalidad empresarial. Es un ejercicio en el que tendremos que poner a tope nuestra creatividad; ya que realmente nos va a poner a pensar, usando lo más que podamos de nuestra capacidad para realmente llegar a soluciones claras y específicas de cómo es que debemos pensar, para alcanzar y realizar los proyectos y las metas que nos vayamos planteando.
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Me parece que fue Confusio quien dijo estas palabras, para avanzar en un largo camino se requiere dar el primer paso y ese paso lo acabo de dar. estaría organizando de manera constante todo el contenido que vaya apareciendo en este sitio. Esto con el único objetivo de poder compartir las experiencias, el conocimiento, y las diferentes situaciones a las que me he enfrentado durante mi vida, tanto en la faceta personal, el empresarial, y la laboral para poderlo compartir con el mayor número de personas posible.
realmente considero que es extremadamente importante y que nosotros como seres humanos vayamos compartiendo estas experiencias de vida para que de esta forma podamos ahorrarle tiempo a otras personas a que alcancen sus metas y que lleguen de manera pronta al logro de sus objetivos.
De formación ha sido prácticamente autodidacta, y también he participado en diferentes instituciones universitarias, he tomado diplomados, cursos, maestrías, actualmente participan consejos empresariales, tengo un programa de radio de corte empresarial ( se transmite todos los jueves a las 9 p.m. hora de la Ciudad de México por www.radio893.fm).
He quebrado un par de empresas, y actualmente soy padre de una extraordinaria familia, esposa e hijos.
Me siento en este momento muy contento de haber comenzado este proyecto y espero poder cumplir cuando menos uno de los objetivos es el de difundir la experiencia que tengo en el ámbito empresarial, social, y de vida para compartirlo con ustedes.
1000 gracias por leer estas líneas.
Fredo.
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Al ser éste el primer contenido que voy a agregar a este nuevo proyecto inhibida, creo que es mi deber el clarificar de manera muy puntual cuáles son los objetivos principales por los cuales estoy iniciando, o tomando acción.
para poner en orden mis ideas, comenzaré en listando las cinco cosas que me han motivado a tomar acción:
- una necesidad de expresión
- mi familia
- mis pasiones (la vida, la creatividad, la fotografía, la comunicación, el desarrollo del potencial humano)
- crear un nuevo hábito en la que involucren el ejercicio de concentración, disciplina, y constancia
- emprender un proyecto nuevo
Estas cinco cosas básicamente son las que están fungiendo como un motor para tomar acción. Muchas veces he pensado que por el simple hecho de dar el primer paso, ya se encuentra uno más cerca de los objetivos que va alcanzando. Espero que en los próximos posts, las ideas fluyan de manera simple y sencilla puesto que en este momento ya me encuentro cansado y estoy a punto de ir al programa de radio.
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